Alunos de São Bento têm semana dedicada à formação pessoal e profissional

Florianópolis -  Jovens de 13 a 15 anos da Escola Municipal Newton Mendes, em São Bento do Sul, participaram de uma programação voltada à formação pessoal e profissional. A ação, realizada de 18 a 22 de novembro, é uma parceria da Buddemeyer, indústria têxtil do município, com a Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC), e visa a despertar o interesse desses jovens pela carreira na indústria. A iniciativa, que faz parte do Movimento A Indústria pela Educação, do qual a companhia têxtil é signatária, contou com a participação de 60 jovens.

Além de cursos de formação pessoal, realizados pelo SESI, entidade da FIESC, os alunos participaram de oficinas e encontros que abordam a importância da permanência na escola. O projeto é desenvolvido pelo SENAI, outra entidade da Federação das Indústrias, com o grupo Junior Achievement. "A exigência do mercado é cada vez maior. A indústria precisa de profissionais qualificados e estes jovens estão na fase de escolher suas carreiras, por isso a iniciativa ocorre em boa hora", fala o professor de eletrotécnica do SENAI, Ritchiel Florencio.

A iniciativa foi bem aceita pelos pais dos alunos, que acompanharam as atividades na escola. Edson José de Lima trabalha numa metalúrgica da região e acredita que investir na educação é uma forma de assegurar o futuro dos jovens. "Se não for a educação bater à porta da gente, seria algo perigoso, como as drogas. Quero oportunidades para os meus filhos. Espero que outras empresas façam isso, porque é o caminho", disse. Lucas Líbio, de 14 anos, é aluno do 9º ano e gostou da ação. "É legal conhecer os cursos disponíveis para que a gente possa decidir onde atuar".

Os estudantes visitaram as instalações do SENAI de São Bento do Sul e os laboratórios móveis de Usinagem a CNC. No último dia, eles participaram de minicursos de eletroeletrônica e costura na escola, utilizando kits didáticos, e também de uma oficina de desenho e customização de roupas. "O projeto ofereceu atividades diferentes e eles puderam conhecer alternativas de carreiras", conta a diretora escolar, Karla Choma.

O gerente de Recursos Humanos da Buddemayer, Jair Alves dos Santos, conta que a indústria mantém um amplo programa de treinamento interno com educação básica e qualificação de jovens aprendizes, além de bolsas de estudo que incentivam o trabalhador a buscar especialização dentro da sua área de formação. "O objetivo de uma iniciativa como esta é educar para o mundo do trabalho, permitir aos jovens que vislumbrem profissões do futuro", completa.