Região do Norte-Nordeste catarinense criou 21.968 novos empregos em julho, revela Novo CAGED

No mês de julho, as cidades situadas na região norte-nordeste catarinense exibiram um panorama favorável no âmbito do emprego, conforme os mais recentes dados divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo CAGED). O levantamento aponta a criação de 21.968 novos postos de trabalho na localidade ao longo desse período. Levando em consideração as 22.286 demissões contabilizadas, o resultado líquido mensal evidencia uma subtração de 300 vagas laborais.

Em comparação com o mês anterior, quando 22.770 indivíduos foram incorporados ao mercado de trabalho, o mês de julho registra uma retração de 2,13% nas contratações.

Detalhes adicionais da pesquisa demonstram que, dentre os recém-contratados no período, 53,81% eram do gênero masculino, enquanto 46,19% pertenciam ao gênero feminino. Além disso, 60,87% dos contratados possuíam ensino médio completo, e a faixa etária mais representativa dentre os admitidos foi de 18 a 24 anos, totalizando 30,7%.

No mês analisado, os setores que impulsionaram as contratações na região foram a indústria, o setor administrativo e o segmento comercial. Entre os municípios locais, os líderes em geração de novos empregos foram Joinville, com 11.527 contratações, Jaraguá do Sul, com 2.593, e São Bento do Sul, com 996.

A Região Metropolitana do norte-nordeste catarinense conta com 26 municípios, são eles: Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras. 

Contratações de Trabalhadores Temporários

Os dados mais recentes do Novo CAGED também trouxeram informações relevantes sobre a contratação de trabalhadores temporários nas 26 cidades da região. No mês de julho, essas localidades foram responsáveis por agregar 1.378 profissionais nesse formato de emprego, marcando um aumento em relação aos 1.236 contratados no mês precedente. No contexto nacional, julho terminou com um total de 62.956 contratações temporárias.

Orlando Leier, gerente da Employer Recursos Humanos em Joinville, destacou que a admissão de trabalhadores temporários está se tornando uma prática mais aceita entre as empresas, em virtude da sua celeridade, eficácia e segurança sob perspectivas econômicas e jurídicas.

De acordo com a Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), a projeção para o terceiro trimestre de 2023 (julho, agosto e setembro) é de 630 mil vagas temporárias, número equivalente ao resultado do ano anterior, quando foram geradas 629.880 vagas nesse mesmo período.

Direitos do Trabalhador Temporário     

Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.     

Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.    

Sobre a Employer Recursos Humanos     

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer que oferece serviços e tecnologia para Recursos Humanos possui mais de 35 filiais posicionadas estrategicamente no Brasil. A empresa atende algumas das maiores companhias do Brasil e do mundo, que buscam soluções eficientes e de alta tecnologia para o setor, com o objetivo de simplificar a rotina do RH.