Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos fala na Câmara

Terça, 03 de março de 2015

A Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Rio Negrinho, Adriana Classar Ribas se pronunciou na Tribuna Popular da Câmara de Vereadores nessa segunda-feira, 02 de março, sobre as diárias dos motoristas da Prefeitura que trabalham com pacientes da saúde e precisam se deslocar para outros municípios.

Adriana considerou a reportagem da página 05 (Vereadores discutem diárias dos motoristas), veiculada no Jornal Perfil datado de 23 de fevereiro de 2015, que agradou o Sindicato, quando a Câmara de Vereadores lutando, juntamente com o sindicato, nos pleitos que dizem respeito aos servidores públicos estão unidos na busca de auxilio à categoria.

Segundo ela, aumentar as diárias dos motoristas não só é uma reivindicação do sindicato como também uma questão de justiça e igualdade, considerando a diferença entre as demais diárias existentes no nosso município, tendo, dessa forma, o apoio do sindicato na defesa da reivindicação.

“Como sabemos, entre o mês de março e abril o sindicato realiza a Assembleia Geral, a fim de tirarmos as pautas de negociação para todos os servidores. Desta forma, assim como estão fazendo com a classe dos motoristas (que, aliás, todos devem ser beneficiados), gostaríamos que a Câmara fizesse o mesmo com os demais pleitos do sindicato, os quais não são nossos, mas sim da própria classe de servidores públicos municipais” relatou a Presidente Adriana.

No ano de 2013 o sindicato protocolou junto a esta câmara um ofício para que todos os projetos de lei que tratassem de servidores públicos tivesse a ouvida do sindicato da categoria antes de sua aprovação ou rejeição, a fim de que o Sindicato pudesse expor a opinião e, ainda, propor possíveis mudanças, o que, até o momento, não aconteceu.

“Considerando o poder que esta câmara tem de ajudar nos pleitos, solicitamos que, além da ajuda no aumento das diárias dos nossos motoristas, também ajudem nos demais itens da pauta apresentada, mostrando que o sindicato e a Câmara querem o melhor para nossos servidores, que representam mais de 1.300 pessoas diretamente e mais de 4.000 indiretamente”, finalizou.

Segue algumas das nossas reivindicações, as quais a Câmara poderá auxiliar o Sindicato a conquistar:

Importante ressaltar que estas reivindicações fizeram parte da última negociação salarial, sendo que o aumento das diárias dos motoristas está entre elas.

Reajuste da inflação, mais aumento real;

Aumento para R$ 220,00 (R$ 10,00 por dia), no auxílio alimentação para todos os servidores;

Aumento do piso salarial municipal igual ao piso mínimo regional do Estado de Santa Catarina;

Jornada de trabalho de 40 horas semanais para todos os servidores públicos, inclusive da Secretaria de Infraestrutura;

Implantação do Plano de Carreira, Cargos e Salários até o final de 2015;

Alteração da legislação no que tange ao desconto da regência de classe somente para os dias faltantes, e não a perda de toda regência quando a falta é acima de 3 dias.

Escolha optativa por aumento ou diminuição da carga horária para os professores da Fundação de Cultura, bem como a criação de mais salas de aula;

Aumento para 40% a regência de classe da Educação Infantil e Séries Iniciais (compensação pela falta de tempo livre em relação às séries finais);

Implantação do Prêmio Assiduidade a todos os servidores;

Implantação de Medidas efetivas de Segurança aos Motoristas que transportam doentes, a fim de evitar possíveis contágios;

Implantação de alteração na forma do pagamento das diárias dos Motoristas e treinamento em primeiros socorros;

Aumento do valor das diárias dos motoristas;

Alterar os percentuais da Insalubridade para os mesmos índices da CLT; 10% - Grau Mínimo, 20% - Grau Médio, 40% - Grau Máximo;

Aumento dos triênios de 06 para até a aposentadoria;

Contratação de empresa de Segurança no Trabalho a fim de verificar a questão da insalubridade e periculosidade em todos os setores públicos municipais;

Adequação do Salário dos Dentistas ESF equivalente ao do Médico ESF;

Redução na distância de 2 (dois) km, para 01 (um) km, na obtenção de passes de ônibus, bem como que a medição seja feita de acordo com o trajeto do circular;

Alteração do cargo de Merendeira para Cozinheira;

Aumento do repasse para 60% (sessenta por cento) no percentual da distribuição para as equipes da Atenção básica de acordo com a Lei 2458/2012, que institui O Programa de Incentivo Financeiro ao Desenvolvimento da Qualidade dos Serviços de Atenção Básica na Secretaria de Saúde do Município - PMAQ;

Vaga permanente indicada pelo sindicato junto ao IPRERIO, Conselho das Cidades e demais conselhos municipais.

Incorporação ao salário do Adicional de Dedicação Exclusiva.