Jovens do Projeto Pescar apresentam mudanças que ocorreram ao longo do ano

Para as pessoas que convivem com os adolescentes, a principal mudança é comportamental

 O ano de 2011 foi de muito aprendizado e percepções, tornou-se visível para muitos, inclusive pelos pais, a mudança comportamental que a maioria dos jovens do Projeto Pescar teve. Mudanças no relacionamento familiar, social e na busca de aprimorar-se e vencer seus próprios obstáculos, entendendo que na vida tem-se que passar diariamente por escolhas que geram consequências e, segundo eles, escolheram crescer, serem melhores, sendo líderes deles mesmos.

Os jovens já iniciaram as vivências nas lojas Havan, onde procuram colocar em prática todo o conhecimento adquirido e trocar ideias com os colaboradores da rede. Para 2012, os jovens continuarão com a parte profissionalizante, as vivências e a finalização da parte comportamental.

“Para continuar com as atividades e a fim de disseminar o conhecimento foi criado um blog (http://www.ffmblu.com.br/projetopescar/), utilizado como uma forma de manter os jovens em contato, possibilitando assim o acompanhamento durante mais dois anos desses jovens que chamaremos de egressos” diz a orientadora do Projeto Pescar, Elissa Maria Retcheski.

Dia 05 de dezembro foi comemorado o Dia do Voluntário e os jovens do Projeto Pescar fizeram uma homenagem a todos os voluntários que já passaram pela Unidade Projeto Pescar FFM/Havan, através de um vídeo. A ideia foi valorizar as pessoas pelo ato de dar um tempo de suas vidas para se dedicar ao crescimento do próximo. “Percebemos que cada vez mais as pessoas passam pela vida sem viver e esquecem que, às vezes, são pequenas atitudes que deixam marcas ou conhecimentos para a vida toda. Essa homenagem procurou mostrar de maneira carinhosa que os jovens adquiriram, não só conhecimentos profissionais, mas aprenderam a importância de valorizar cada pessoa pelo que ela é, seus valores e atitudes”, conta Elissa, acrescentando que a intenção foi um agradecimento e estímulo para que continuem sendo voluntários e fazendo assim a diferença na vida de algumas pessoas.

 “Hoje percebo que o grande diferencial do Projeto Pescar é o trabalho comportamental, que auxilia o jovem a entender a importância de certos valores esquecidos na sociedade e, principalmente, o importante papel que cada um tem e sempre terá na sociedade”, conclui Elissa.

 Projeto Pescar

O Projeto Pescar é um sistema pioneiro de franquia social, onde as organizações que compõem a Rede Pescar abrem espaço em suas dependências para a formação pessoal e profissional de adolescentes em vulnerabilidade social. Os cursos oferecidos contemplam oito áreas de formação profissional: indústria, comércio, comunicação, construção civil, gestão, informática, turismo e hospitalidade e imagem pessoal.

Em 1976, o empresário gaúcho Geraldo Tollens Linck, fundador e presidente da Linck S.A, de Porto Alegre (RS), teve uma ideia visionária. Com sua vontade e determinação, foi o responsável pela implantação de um sistema que, mais tarde, iria se tornar uma tecnologia social pioneira no Brasil. Nas dependências da sua própria empresa, abriu espaço para jovens em vulnerabilidade social aprender uma profissão. Surgia assim à primeira turma do Projeto Pescar com 15 jovens que foram capacitados na Escola Técnica Linck, como era conhecida na época. Atualmente, é denominada Unidade Projeto Pescar Geraldo Linck, em homenagem ao fundador já falecido.

Desde sua criação, na década de 70, o Projeto Pescar já atendeu mais de 15,5 mil jovens que passaram pelas organizações franqueadas. A Rede Pescar é composta por 120 unidades, distribuídas nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Ceará, Pernambuco, entre outros estados. Conta também com unidades na Argentina e no Paraguai.

 Ao longo de mais de três décadas, o projeto-piloto que Geraldo Linck iniciou, na década de 70, foi comprovado como de sucesso. A partir desta ideia, surgia o pioneiro modelo de Franquia Social, institucionalizado em 1988, e dirigido a gestores que desejam investir em um projeto de cunho social de impacto na comunidade do seu entorno.

 Fundação Projeto Pescar

A Fundação Projeto Pescar é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, que tem como mantenedoras empresas e instituições privadas e públicas. Instituída em 1995, tem o foco de disseminar o modelo pioneiro de Franquia Social e replicar a tecnologia social desenvolvida com o Projeto Pescar no Brasil. Seu principal objetivo é sensibilizar e envolver organizações no resgate da cidadania e na preparação de adolescentes em vulnerabilidade social por meio do exercício de uma profissão, promovendo assim sua inclusão social.

 A expertise do Projeto Pescar, nestes 34 anos dedicados à educação e capacitação profissional, é hoje compartilhada com as franqueadas que mantêm suas próprias Unidades Pescar e encaminham os jovens formados ao mercado de trabalho.

Fundação Fritz Müller

A Fundação Fritz Müller é uma instituição de educação privada, sem fins lucrativos, que tem por missão promover a educação, incluindo o desenvolvimento científico, tecnológico e cultural. Seu posicionamento estratégico é voltado para a entrega de soluções educacionais, empresariais e continuadas, de alto valor agregado, através de parcerias estratégicas e oferta de produtos diferenciados, além de profissionais altamente qualificados.

A instituição trabalha hoje em parceria com a Furb, maior universidade do Médio Vale do Itajaí, o Sebrae e a Fundação Dom Cabral (FDC), de Minas Gerais, uma das escolas mais importantes em educação corporativa do Brasil. A FDC conquistou a sexta posição entre as melhores escolas de negócios do mundo e a melhor da América Latina, segundo o ranking do Financial Times de Educação Executiva, publicado em maio de 2010.

 A FDC conquistou a quinta posição entre as melhores escolas de negócios do mundo segundo o ranking do Financial Times de Educação Executiva, publicado em 2011.

 Um dos treinamentos mais conhecidos oferecido pela Fundação Fritz Müller, em parceria com a FDC, é o PAEX (Parceiros para a Excelência). O programa tem por objetivo implementar um modelo de gestão empresarial integrado com aplicação de metodologias focadas em melhoria de competitividade, intercâmbio intensivo com outras empresas e busca de soluções adequadas e flexíveis, além de dividir esforços e otimizar resultados, orientando para o planejamento e gerenciamento dos próprios recursos. O Paex integra mais de 350 empresas de médio porte organizadas entre grupos regionais no Brasil, no Paraguai, no Chile e em Portugal.  Circulam, anualmente, pelos seus programas abertos e fechados cerca de 20 mil executivos.

 Havan

A Havan é uma das maiores redes de lojas de departamentos do Brasil, com 32 unidades em Santa Catarina e no Paraná. Soma cerca de 200 mil metros quadrados de área de vendas (em todas as unidades) e gera seis mil empregos.

A empresa foi fundada em 26 de junho de 1986, como uma pequena loja de atacado de tecidos, em Brusque (SC). Completou 25 anos em 2011. As lojas Havan se destacam pela grandiosidade, seja em área física, na variedade ou na quantidade de produtos oferecidos. Mais de 100 mil itens são comercializados pela rede, que oferece em suas lojas, setores de moda, cama/mesa/banho, bazar, brinquedos, eletroeletrônicos, camping, tapetes/decoração, utilidades para o lar, material escolar, entre outros.

Em 2011, a Havan deve recolher em torno de R$ 500 milhões em impostos e benefícios. A rede tem uma forte relação com a comunidade, através do apoio a projetos sociais, culturais e esportivos.

A empresa se consolida nos mercados onde atua pela sua forma inovadora de fazer varejo. A Havan foi pioneira no Sul na expansão do horário de atendimento, abrindo suas lojas aos domingos e feriados. Mantém um sistema próprio de financiamento, com o Cartão Havan, que permite aos clientes parcelarem suas compras em até cinco vezes sem entrada e sem juros.