Empresários são-bentenses homenageados pelo Fórum de Líderes

Frank Bollmann, Evandro Müller de Castro e Rolf Buddemeyer  receberam o prêmio

Premiação foi realizada na capital paulista: reconhecimento pela vocação de liderança e de inovação (Foto Divulgação)

São Bento/São Paulo-SP – Em reconhecimento pela vocação de liderança e de inovação no setor industrial brasileiro, o Fórum de Líderes Empresariais concedeu ao empresário Frank Bollmann o “Prêmio Fórum de Líderes Empresariais” do ano de 2011. Além do diretor presidente da Tuper, foram homenageados os são-bentenses Evandro Müller de Castro e Rolf Buddemeyer, da Buddemeyer, e outros empresários catarinenses, como Vicente Donini, Décio da Silva e Guilherme Weege. Idealizado e concedido para incentivar lideranças empresariais em cada Estado e também em setores da economia, o Fórum de Líderes Empresariais é hoje a maior rede de articulação empresarial do Brasil e mobiliza anualmente as principais lideranças do setor privado nacional para escolher aqueles que mais se destacaram no ano.

EXPANSÃO

O prêmio concedido pelos líderes empresariais ao diretor presidente da Tuper representa o reconhecimento público de sua destacada atuação à frente da sexta maior processadora de aço do País. O espírito empreendedor e inovador demonstrado pelo empresário catarinense têm feito a Tuper, com atuação em vinte e dois setores econômicos, sustentar forte crescimento nos últimos anos. Este ano, por exemplo, a empresa deve fechar com um faturamento bruto de R$ 1 bilhão, o que representará um crescimento de 11,8% sobre 2010. A expansão torna-se ainda mais expressiva quando se recorda que a empresa já vem de um crescimento de 33% nas vendas no ano anterior.

RANKING

Outro feito notável da Tuper foi o avanço da empresa no ranking “500 Maiores do Sul do Brasil”, realizado pela revista “Amanhã”, especializada em economia. A empresa subiu dez posições, ocupando este ano a 79ª posição no levantamento que leva em conta os balanços das companhias. Todo esse bom desempenho da empresa se deve a uma estratégia de constante investimento no desenvolvimento de novos mercados, em inovação tecnológica, na ampliação do parque fabril e também no aprimoramento dos seus 2,3 mil funcionários.