No período, Joinville, Jaraguá do Sul e Araquari foram os municípios que mais admitiram
Em dezembro de 2023, a região de Joinville registrou queda nas contratações, de acordo com dados no novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Previdência.
Segundo o levantamento, houve 15.615 admissões e 22.659 demissões no período, resultando em um saldo negativo de 7.044 empregos formais, o que representa uma queda de 31,09%. A região registrou no mês anterior (novembro) 21.424 contratações, 20.587 demissões e saldo positivo de 1.455 empregos formais.
As cidades com maior número de contratações foram Joinville (9.062), Jaraguá do Sul (1.227) e Araquari (591). Os três municípios que mais demitiram foram Joinville, Jaraguá do Sul e São Bento do Sul, com 11.826, 2.714 e 1.105 demissões, respectivamente.
Dos contratados no período, 53,29% eram homens e 46,71% mulheres, a maior parte (62,54%) tinha ensino médio completo e idades entre 18 e 24 anos (30%). O setor que mais contratou foi o da indústria.
Os municípios da região incluem: Araquari, Joinville, Balneário Barra do Sul, Barra Velha, Bela Vista do Toldo, Campo Alegre, Canoinhas, Corupá, Garuva, Guaramirim, Irineópolis, Itaiópolis, Itapoá, Jaraguá do Sul, Mafra, Major Vieira, Massaranduba, Monte Castelo, Papanduva, Porto União, Rio Negrinho, São Bento do Sul, São Francisco do Sul, São João do Itaperiú, Schroeder e Três Barras.
Trabalho temporário
Em dezembro, o Brasil registrou 83.432 admissões de trabalhadores temporários. Orlando Leier, gerente regional da Employer Recursos Humanos em Joinville, explica que a região conta com diversas oportunidades para trabalhadores interessados em ingressar no mercado de trabalho como temporário.
“Após o aquecimento do mercado em decorrência das festas de fim de ano, as contratações serão
Os trabalhadores interessados em uma vaga de trabalho temporário podem enviar currículo atualizado para o e-mail joinville@employer.com.br. Ainda, podem cadastrar no Banco Nacional de Empregos, www.bne.com.br/
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13o salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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