Desde o mês de outubro, 2.696 trabalhadores das cidades catarinenses de Guaramirim, Massaranduba, Corupá, Luiz Alves e Jaraguá do Sul , São Paulo e Ceará, estão sendo beneficiados com um plano de previdência privada exclusivo. Isso porque o Grupo Lunelli - considerado um dos mais estruturados grupos do setor têxtil do país, com 16 unidades fabris – acaba de lançar um plano de previdência privada para seus colaboradores, um dos mais importantes benefícios oferecidos pela empresa em curto e longo prazo e que demonstra a preocupação da companhia com o futuro dos colaboradores e familiares. Ao todo serão 4,2 mil funcionários beneficiados em todo o país.
Chamado internamente de LunelliPrev, a previdência privada exclusiva busca complementar a Previdência Social do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), funcionando como uma renda a mais da aposentadoria. Com baixo investimento (a partir de 1% do salário), para cada parcela contribuída pelo colaborador, a empresa investe mais 10% sobre a contribuição, além de mais um valor adicional que levará em conta a idade, o tempo de empresa, o tempo de contribuição ao plano e ao seu salário.
As previdências são individuais, com conta exclusiva para cada pessoa, dando rendimentos únicos e o direito aumentar a contribuição, cancelar ou suspender os investimentos a hora que quiser. O plano ainda está atrelado a políticas de empréstimos a juros reduzidos e menores que o mercado.
Para Dênis Luiz Lunelli, diretor-presidente da marca, a relação ressalta que a trajetória da Lunelli, desde a sua fundação, é de proximidade e geração de benefícios para seus colaboradores, e que a previdência surge para garantir um futuro melhor e, paralelamente, estimula a educação financeira.
“Queremos que, de fato, nossa equipe cada vez mais segura e fortalecida, como uma verdadeira família. O projeto de previdência privada é um compromisso que fazemos com todos para garantir mais rentabilidade e melhores garantias previdenciárias no futuro. Também percebemos que dentro do Grupo Lunelli mais 70% dos colaboradores têm algum empréstimo ou financiamento. Por isso acrescentamos o alicerce de empréstimos desse valor para, caso queiram, possam aportar todos os meses com juros inferiores”, explica.
O projeto vai contramão do cenário atual, onde diversos benefícios têm sido descontinuados, principalmente nas indústrias brasileiras. O benefpicio chega também as regiões de São Paulo e Ceará, que juntas somam 4,2 mil funcionários atendidos pelo LunelliPrev.
37 anos de mercado
O Grupo Lunelli é um conglomerado empresarial do setor têxtil e de confecção com 16 fábricas, que juntas produzem mais 21 milhões de peças ao ano e 1,1 mil toneladas de malha ao mês para suas marcas Lunender, Lez a Lez, Lunelli Malhas e Tecidos, Alakazoo e Hangar 33 - atendendo os segmentos feminino, masculino, infantil e malhas e tecidos.
Suas unidades fabris se encontram nas cidades catarinenses de Guaramirim, Massaranduba, Corupá, Luiz Alves e Jaraguá do Sul; No município paulista de Avaré; Em Maracanaú, no Ceará, e também no Paraguai.
A empresa é considerada uma das mais estruturados do setor têxtil do país e vem se destacando por apresentar ao mercado uma moda com significado, incluindo ainda a preocupação real com os colaboradores e o meio ambiente.
Entre elas, detaca-se iniciativas como a ‘Preservar é Amar’, que já atendeu mais de 20 mil estudantes, e seu projeto de reflorestamento, que já recuperou 1.092 metros de margens de rios e plantou mais de 4 mil árvores nativas frutíferas.
Junto aos colaboradores, entre suas ações, a marca mistura ao cotidiano ações que incentivo à inovação, como o Programa de Novas Ideias, onde os colaboradores têm papel fundamental no sucesso da empresa, indicando soluções para problemas nos processos vivenciados dentro das fábricas.
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