Sindusmobil realiza pesquisa salarial e de benefícios

Pesquisa envolveu 26 empresas dos setores moveleiro, metalúrgico e têxtil de São Bento do Sul, Rio Negrinho e Canoinhas

Reunião com representantes dos associados do Sindusmobil conheceram os resultados da pesquisa (Foto Divulgação)

São Bento – Os representantes dos associados do Sindusmobil – Sindicato das Indústrias da Construção e do Mobiliário de São Bento do Sul reuniram-se para conhecer os resultados da pesquisa salarial e de benefícios encomendada pela instituição. Um instituto de pesquisas foi contratado para realizar a pesquisa, que envolveu 26 empresas dos setores moveleiro, metalúrgico e têxtil de São Bento do Sul, Rio Negrinho e Canoinhas.

Os relatórios gerados após a análise de 228 cargos das áreas operacional, administrativa e de lideranças foram divididos por segmento econômico, por cidade e geral. O objetivo do Sindusmobil é oferecer informações atualizadas e confiáveis para que as empresas possam planejar de forma mais eficiente a sua gestão de cargos e salários.

Os associados podem ter acesso à pesquisa salarial e de benefícios encaminhando seus questionamentos e suas necessidades à secretaria do Sindusmobil. “Essa é mais uma ação sindical realizada a favor dos associados. Somente com a participação coletiva é que conseguimos avançar e fortalecer as empresas”, destacou o presidente José Antonio Franzoni.

POLÍTICA DE BENEFÍCIOS

A pesquisa do Sindusmobil analisou, além da pesquisa salarial, as políticas e práticas de benefícios. As 20 empresas que responderam esse questionário específico são responsáveis por mais de 7.000 empregos diretos. Considerando o custo total dos benefícios oferecidos pelas companhias aos seus funcionários, a alimentação é que tem a maior representatividade, com 48,5%. Depois vem a assistência à saúde com 27,5%.

A prática dos benefícios é bastante ampla, como podem ser vistos nos índices demonstrados pelo levantamento. Segundo a pesquisa, 100% das empresas oferecem convênio com desconto em folha de pagamento. O oferecimento de alimentação, seja com restaurante próprio ou conveniado, atinge 92% das companhias. O auxílio educação é garantido por 72% das empresas e a assistência médica hospital alcança 64% das indústrias.