Marco Antonio MendesDo G1 SC
Para se se adequar à lei de responsabilidade fiscal, o prefeito de Nova Veneza, no Sul de Santa Catarina, demitiu servidores e reduziu benefícios oferecidos para funcionários concursados, além cortar benefícios oferecidos para funcionários concursados, além de cortar 25% do próprio salário, do vice e secretários. Seu salário deve passar de R$ 12 mil para R$ 9 mil.
De acordo com o prefeito, pelo menos 30 servidores municipais vão sair desta terça (2) até sexta-feira (5). O objetivo é enxugar setores administrativos e outros como saúde e educação. As medidas fazem parte de um plano para diminuir o índice com a folha de pagamento, em adequação à lei de responsabilidade fiscal.
De maio do ano passado até agora, o percentual gasto com a folha de pagamento dos funcionários foi de 56,36%. Porém, a lei permite 54%. Ultrapassar este índice impede que o município assine novos convênios para investir em obras ou em melhorias dos serviços públicos. A meta é economizar até R$ 70 mil por mês com as exonerações e cortes nos salários mais altos. “É melhor cortar do nosso salário, que são cargos políticos. Nosso intenção foi não afetar aquele que já tem um salário baixo”, afirmou o prefeito Evandro Gava.
Melhorias na receita
Conforme o prefeito, no último ano, Nova Veneza sofreu com a baixa da arrecadação por causa da saída de três grandes empresas, o que causou um impacto de R$ 200 mil por mês no orçamento. No início deste ano, a administração comprou uma área que deve se transformar em um parque industrial e garantir o aumento na receita.
Segundo Gava, os terrenos já estão em obras para receber as seis novas indústrias. “Pensamos que em um ano e meio vamos ter o retorno que tínhamos quando perdemos as empresas que estavam aqui”, acredita Gava.
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