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Municipal: Funcionalismo terá reajuste de 8%

Quarta, 13 de fevereiro de 2013

Auxiliário-alimentação também aumentou

 

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Reunião entre o sindicato e a prefeitura definiu o índice e outros detalhes (Foto Divulgação)
  

Campo Alegre – Reunião entre o Sindicato dos Servidores Públicos e a administração municipal de Campo Alegre definiu o índice de aumento salarial dos servidores públicos municipais. Os salários serão reajustados em 8%, sendo 6,2% o índice de reajuste mais 1,8% de aumento real. O auxílio-alimentação passou de R$ 100,00 para R$ 130,00. O prefeito municipal Rubens Blaszkowski atendeu a quase todos os itens da pauta reivindicada pelo sindicato neste ano e compromete-se ao estudo dos demais itens da pauta. Ficou definido ainda que deve ser realizado um levantamento até o final do mês de junho para avaliar a capacidade do município em pagar o auxilio alimentação para todos os servidores de carreira e também ACTs sem nenhum teto salarial. “Entendemos que os servidores precisam ser tratados igualmente, mas precisamos projetar mais a fundo esse custo para o município”, concorda o secretário de Finanças, José Carlos Vieira. Outro aspecto da proposta sindical foi a alteração no estatuto do servidor quanto à licença não remunerada. A administração entendeu que o artigo que trata da lei é contraditório e agora aguarda uma nova redação, que será apresentada pela assessoria jurídica do sindicato. Também ficou acertado que a Prefeitura fará ainda neste ano um laudo técnico ambiental que trata dos aspectos de insalubridade e periculosidade dos trabalhadores.

 

CARGOS E SALÁRIOS

O prefeito ainda comprometeu-se a continuar com o estudo da modernização do Plano de Cargos e Salários. Além disso, a modificação do auxilio transporte – definido por quilômetro rodado – foi aprovada pela administração. Contudo, alguns ajustes, principalmente quanto ao valor pago, precisam ser revisados e devem ser definidos no final de abril. Para Adriana Zanella, presidente do sindicato, a primeira negociação realizada pela nova administração foi “muito boa” para o trabalhador municipal. “Sabemos que se trata de uma gestão que inicia agora e que ainda não teve oportunidade de ter o conhecimento amplo de toda a gestão municipal em apenas trinta dias. Fomos muito bem recebidos e tratados com todo o respeito e atenção. Temos ainda a continuidade de muitos projetos e a perspectiva de novos para a melhoria do salário e da qualidade do trabalho do servidor de Campo Alegre”, enalteceu Adriana. 



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