Fundação Fritz Müller recebe segundo módulo da Academia de Líderes

Programa é voltado para gestores que buscam aperfeiçoamento na carreira

A Fundação Fritz Müller (FFM), em parceria com a Kienbaum, desenvolve, nos dias 20 e 21 de novembro, na sede da FFM, o segundo módulo do treinamento “Gestão de pessoas, liderança e coaching” do programa Academia de Líderes. O Programa é voltado para gestores e líderes que buscam melhorar a performance na atuação dentro da organização. O curso será comandado pela professora Marta Demattos, que irá unir questões comportamentais e técnicas ao longo das aulas.

De acordo com a professora, para gerir, liderar e oferecer coaching é preciso gostar de lidar com o outro, ter empatia, saber ouvir e ter capacidade para administrar os conflitos. “É necessário disposição para aprender e lidar bem com os erros, utilizando-os como fonte de aprendizado”, complementa.

O curso é direcionado para todos os profissionais que desempenham alguma função de gestão e tenham uma ou mais pessoas sob seu comando. A metodologia do curso, através de conceitos teóricos, envolve dinâmicas, vivências, filmes, debates e interações entre os participantes para demonstrar a aplicabilidade da teoria apresentada.

Conforme Marta, a liderança atual é bem diferente da liderança de antigamente. “Antes ela era baseada em uma relação de comando-controle. Já a de hoje funciona quando o líder trabalha para o desenvolvimento das pessoas, atuando como um educador. Isso explica a importância do líder ser um gestor de pessoas e utilizar o coaching como ferramenta para desenvolver seus liderados”, esclarece.

Segundo ela, o líder, de uma maneira geral, precisa entender seu papel de ser muito mais um facilitador do que um comandante. “Falta saber que a liderança é essencialmente uma questão humana, uma questão de relacionamento. As técnicas são aplicadas para o gerenciamento, que também é essencial, mas para liderar é preciso inspirar as pessoas para que elas queiram oferecer seu melhor. Para isso, não se utiliza técnicas, mas sim atributos humanos, como empatia, compreensão, paciência, determinação, otimismo, perseverança, reputação, coerência e coragem. Isso não se ensina, são características que devem ser desenvolvidas pelas pessoas que de fato querem liderar”, finaliza.