Empresas Ciser (de Joinville), Metalúrgica Riosulense (de Rio do Sul), Tuper (São Bento do Sul) e Temasa
(de Caçador) estão entre finalistas do prêmio, que é promovido pelo SENAI/SC

Florianópolis - Quatro projetos de empresas catarinenses foram selecionados para a final do 1º Prêmio SENAI/SC Aprendizagem Cidadã, que será realizada nesta sexta (19), em Florianópolis. A premiação tem o objetivo de identificar e valorizar as boas práticas que contribuam para a formação de cidadãos e profissionais mais capacitados para as atuais exigências do mercado de trabalho. O SENAI/SC, entidade que promove o evento, integra o Sistema Federação das Indústrias (Sistema FIESC).

Entre os finalistas da categoria grande porte, que reúne cases de empresas com mais de 500 empregados, estão as empresas Ciser (de Joinville), Metalúrgica Riosulense (de Rio do Sul) e Tuper (São Bento do Sul). Já a Temasa (de Caçador), vai participar na categoria médio porte (100 a 500 colaboradores). Os finalistas foram selecionados por possuírem ações voltadas para o desenvolvimento da cidadania, número significativo de alunos contratados como aprendizes, pelo efetivo cumprimento das normas e legislação, histórico de efetivação e ainda por oferecer benefícios adicionais aos aprendizes.

Os representantes das empresas apresentação seus cases às 8h, no Centro de Eventos Sistema FIESC, em Florianópolis. A análise dos projetos será feita por representantes de sindicatos patronais, da secretaria estadual de educação, da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Santa Catarina (ligada ao Ministério do Trabalho), da Câmara de Relações Trabalhista da FIESC e do SENAC. Logo em seguida, os vencedores serão apresentados na reunião da diretoria do Sistema FIESC.

São considerados "aprendizes", de acordo com o decreto 5.598, de 2005, jovens com idade superior a 14 e menor que 24 anos, que estejam cursando um curso de aprendizagem industrial e firmem contrato de aprendizagem com as empresas, acordo que é previsto na Consolidação das Leis do Trabalho.

O SENAI possui atualmente 12,6 mil matrículas em cursos gratuitos de aprendizagem industrial, o que representa um crescimento de quase 300% em relação ao registrado em 2007 (3,1 mil). "A aprendizagem se caracteriza como uma oportunidade para que as empresas antecipem a atração e retenção de talentos", afirma o diretor regional do SENAI/SC, Sérgio Roberto Arruda. "Além disso, as organizações podem, desde cedo, disseminar sua cultura organizacional entre os jovens profissionais", observa.