Dos seis módulos que compõem o treinamento, dois serão trabalhados em 2012: “Pirâmide da Comunicação” e Gestão de Pessoas”
A Fundação Fritz Müller, sempre preocupada em atender as demandas das organizações, trouxe para Santa Catarina, pela primeira vez, o programa “Academia de Líderes”, que será oferecido em parceria com a Kienbaum, uma das maiores consultorias em Recursos Humanos, oriunda da Alemanha e sediada no país desde 2005. O treinamento é voltado para líderes que buscam aperfeiçoar sua atuação e é formado por seis módulos interconectados, mas independentes entre si. O primeiro módulo “Pirâmide da Comunicação” será oferecido na sede da Fundação nos dias 23 e 24 de outubro.
O segundo módulo “Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching” está programado para os dias 20 e 21 de novembro. Os demais módulos, que serão trabalhados em 2013 são os seguintes: “Liderança para Resultados”, “Disseminação de Competências, Feedback e Plano de Desenvolvimento Individual”, “Equipes para Alta Performance” e “Aproprie-se de Sua Carreira”.
De acordo com a diretora da FFM, Rosane Melo, a escolha por esses dois módulos iniciais é resultado de uma pesquisa realizada entre os presentes, em agosto, no lançamento do programa “Academia de Líderes”, quando mais de 100 pessoas participaram do evento.
O programa “Academia de Líderes” é resultado, ao longo dos anos, da sistematização do resultado de mais de 18 mil questionários respondidos por executivos brasileiros à Kienbaum. A partir deste material, foram identificados os gaps de liderança e, então, criados os seis conteúdos programáticos, que buscam atender essas demandas. Cada módulo conta com 16 horas de atividades presenciais, com 80% de aprendizado prático e 20% de teoria e atividades pré e pós work. “O programa constitui-se em uma nova alternativa de desenvolvimento das competências necessárias ao exercício da liderança”, afirma Rosane.
O primeiro módulo será conduzido por Paula Laudares, sócia da Kienbaum, de Belo Horizonte, e coordenadora do programa. Ela possui experiência de 13 anos como consultora em gestão de empresas e em gestão estratégica, além de ser autora do livro “Gestão Estratégica – o caminho para a transformação”. A seguir, entrevista com Paula Laudares esclarecendo melhor o escopo e objetivo deste primeiro módulo:
Pirâmide da Comunicação:
A aplicação do princípio da pirâmide aumenta a produtividade das reuniões em 50% com maior efetividade da comunicação. Durante o módulo, os participantes aprendem a exercitar o princípio da pirâmide para a estruturação do conteúdo. O importante é dar ênfase para as notícias de maior impacto, com argumentação clara e orientação para a ação.
Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching:
Vários papéis de Recursos Humanos podem ser absorvidos por gerentes de todas as áreas de modo que eles atuem como gestores de pessoas, independentemente de suas áreas de atuação. Neste treinamento, as pessoas terão a oportunidade de identificar tais papéis e propor ações relativas à prática de gestão de pessoas em sua rotina diária. Os estilos de liderança mais adequados em função da maturidade da equipe também são apresentados e praticados.
SERVIÇO:
O QUE: Módulo “Pirâmide da Comunicação” e “Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching”
Quando: Dias 23 e 24 de novembro o primeiro e dias 20 e 21 de novembro o segundo módulo.
Onde: Na sede da FFM (Rua Iguaçú,151 - Blumenau)
Informações: www.ffmblu.com.br ou (47) 3057-8001 ou comercial@ffmblu.com.br
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