Na semana passada foi dado início ao programa “Mulheres Portuárias”, realizado pelo Porto Itapoá. O programa, que tem por objetivo capacitar 50 mulheres moradoras de Itapoá na atividade portuária, especificamente nas áreas de Documentação e Gate e Operação de Equipamentos, recebeu mais de 500 currículos em seu período de pré-seleção. Desse número, cerca de 300 candidatas foram chamadas para entrevistas e testes. A seleção foi intensa e com vários critérios técnicos e comportamentais para a escolha das 50 mulheres que participarão do programa. Nas próximas semanas, as selecionadas passarão por uma série de treinamentos técnicos e testes de habilitação, no caso das operadoras de equipamentos. A ideia é que em novembro os treinamentos sejam finalizados e tanto o Porto Itapoá, bem como as demais empresas logísticas que devem se instalar na retroárea, possam aproveitar a qualificação ofertada pelo terminal a estas candidatas. O programa é inédito no Brasil. Dentre os vários terminais que operam no país, a predominância de trabalhadores do sexo masculino é ampla em todos os locais. Atualmente, o Porto Itapoá conta com 15,7% de mulheres no quadro de 485 profissionais. Com esta iniciativa, o Porto Itapoá quer ampliar a participação de trabalhadoras para 20% do total de funcionários, buscando somar ainda mais qualidade em suas operações.
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